[短評]穩崗補貼，誰的崗都穩不住
??為使失業保險預防失業、促進就業的作用最大房貸信用貸款利率年息化，陜西省出臺瞭《關於失業保險支持企業穩定崗位的實施意見》，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，每年可按照不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。
??失業保險的穩崗補貼政策車貸信貸宜蘭羅東車貸信貸，在國傢層面是為瞭給兼並重組、化解產能過剩和淘汰落後產能的企業準備的，簡而言之，就是為瞭盡可能減少結構性失業而存在的。這是非常典型的維穩思維，為瞭不讓就業率下降，不再出現上一輪國企改革中出現的下崗潮，避免引發社會問題，所以用財政補貼不讓他們失業。
??這個邏輯讓穩崗補貼一出臺的時候就受盡瞭爭議，當然，由於這些產能過剩瞭好多年卻還能存在的企業，基本上也都是那些常年虧損卻依然享受政府補貼多年不倒閉的國企，當作一般企業用市場邏輯來衡量也許並不合適。但是，陜西省這次將穩崗補貼延伸到中小企業，就是結結實實地幹擾市場瞭。
??一個企業在困難時期，裁撤冗員、削減成本是正常的行為，如果因為穩崗補貼就把一些本來應該裁掉的員工留下，隻會更進一步拖垮企業，也影響瞭整個社會的經濟運行效率。同時，這也違背瞭失業保險的本意，因為失業保險本來就是為瞭給摩擦性失業的人提供生活保障，給結構性失業的人提供技能提升培訓，讓他們能盡快再就業，這才是失業保險能夠並且應該為社會保障所發揮的最大作用。
??即使不談邏輯，光是從給中小企穩崗補貼這事的現實意義來考慮，就很匪夷所思。由於現在我們的失業保險是每月按企業平均工資為基數，企業交1%，員工交0.2%，而穩崗補貼是“不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%”，分攤到每個人最多每個月幾百塊，而在陜西省這個平均工資水平不高的地方，基本就是幾十一百元。中小企就是10-300人，如果一個企業為瞭這每月3000元至多3萬元的錢而放棄裁掉應該裁掉的人，這企業本身就是有問題的，穩崗補貼間接縱容瞭問題企業，又或者導致某些企業逼迫員工自動離職。而對於那些本來就不需要裁員的企業，穩崗補貼就是花在瞭本來就不打算裁員的企業身上，給瞭本來就不需要穩崗的人。無論是哪種情況，這樣的穩崗補貼都是白花瞭。
??穩崗補貼，本來就是不符合市場邏輯和企業狀況的過剩產能清理時期的特殊產物，把它延伸到中小企業身上，隻會更擾亂企業的運作。給不裁員的中小企發穩崗補貼，並不能穩住誰的崗，這些錢不是白花就是會引發“被離職”的更悲劇後果。不過，從現實狀況來看，唯一可能的好處是，也許這些錢給瞭企業比放在失業保險裡更不浪費些吧。
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新聞來源http://gz.house.sina.com.cn/news/2015-04-23/08235996800306066014940.shtml
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